テリー・アーノルドは、大学を卒業してすぐに米軍に入隊したとき、おそらくそれを認識していませんでしたが、生涯にわたる彼の最大の武器は、彼の人々のスキルでした。アーノルドは、役員として9年間、その後16年間、ゼネラルエレクトリックや米国最大のワイン販売業者であるサザングレイザーズワインアンドスピリッツなどの企業で企業のはしごを登り、人々が大きな目標を達成するために協力できる文化を築き上げました。の最新エピソードで ワインスペクテイターとのストレートトーク 、アーノルドは、GEで企業文化を受け入れ、Southern Glazer'sで多様性と包括性を奨励し、後者の会社とThurgood Marshall College Fundとのパートナーシップについて、編集長のThomasMatthewsと話しました。
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フロリダ州ジャクソンビル出身のアーノルドは、フロリダA＆M大学にROTC奨学金で通い、卒業と同時に米陸軍の歩兵将校として任命されました。彼は1998年に任務を辞任する前に、現役兵士として9年間務めました。
アーノルドはGEの人事リーダーシッププログラムに参加し、16年間企業の巨人で過ごしました。その間、彼は人事の任務をフルタイムで引き受ける前に、プラントマネージャーから品質管理、航空機エンジンの販売まで、さまざまな役職に就いていました。最終的に、彼と彼の妻、引退した大佐であるデニスはフロリダに戻り、アーノルドは2017年に人事担当上級副社長として米国最大のワイン販売業者に加わりました。
アーノルドは当初からワイン業界に夢中になっていた。 「それは非常に家族向けの、ウォーク・ザ・ウォーク、トーク・ザ・トークの文化であり、それは即座の魅力でした」とアーノルドは言いました。
彼はサザンの多様性と包摂のイニシアチブの重要人物になりました。 「ダイバーシティとインクルージョンについて話すとき、ダイバーシティは名詞であり、インクルージョンは動詞です」と彼は言いました。 「私たちの出発点は、私たちがどこにいるのかを理解し、私たちが行きたい場所について話すことでした。」
同社の行動は現在、ハーバードビジネススクールおよびコロンビア大学とのパートナーシップとして実を結びつつあります。目標は、女性と有色人種が意思決定者になるのを支援することにより、2万人の会社でのハイレベルなポジションを多様化することです。サザンの最近の成果の1つは、サーグッドマーシャルカレッジファンド（TMCF）とのパートナーシップでした。これは、アーノルドが同社の「インターンパイプライン」になっていると述べています。
「サーグッド・マーシャルは、私に似ていて、アメリカの企業に提供することがたくさんある私のような背景から来た多くの子供や学生に触れることを可能にします」と彼は言いました。 「[今年]仮想インターンクラスに参加した26人のインターンのうち、6人がTMCFのメンバーです。」
全国の抗議が人種的不公正に注意を呼び続けているので、アーノルドは彼が将来がどうなるかについて楽観的であるが、現実的であり続けると言います。 Ahmaud Arbery、Breonna Taylor、George Floydの殺害に続いて、Southernのダイバーシティ＆インクルージョンチームは、従業員が彼らの反応について話し合うための会話をまとめました。合計6,500人の従業員が参加しました。
「国が今集合的に見ているもの、私たちの多くは黒人と茶色の人々が一生それを見てきました」と彼は言いました。 「私たちは、引き起こされた傷があり、起こる必要がある理解があり、たくさんの耳を傾けていることを認識しています。」
アーノルドをオンにしてエピソード全体を見る ワインスペクテイターのIGTVチャンネル 、毎週火曜日と木曜日にワインスペクテイターとのストレートトークをお楽しみください。今夜、編集長のThomas Matthewsが、レストラン賞を受賞したワインディレクターのTonyaPittsと1か月の間にチャットします。 ワイン業界の黒人の声を強調する 。